Aviso (extrato) n.º 2150/2023
| Data de publicação | 31 Janeiro 2023 |
| Gazette Issue | 22 |
| Seção | Serie II |
| Órgão | Universidade da Beira Interior |
N.º 22 31 de janeiro de 2023 Pág. 238
Diário da República, 2.ª série
PARTE E
UNIVERSIDADE DA BEIRA INTERIOR
Aviso (extrato) n.º 2150/2023
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para um posto de trabalho na carreira e
categoria de técnico superior no âmbito do Plano de Recuperação e Resiliência.
Procedimento concursal comum com vista ao preenchimento de um posto de trabalho,
na carreira e categoria de Técnico Superior, na modalidade
de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto
1 — Nos termos do n.º 4 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, torna -se
público que, por despacho do Reitor da Universidade da Beira Interior, do dia vinte e sete de novem-
bro de dois mil e vinte e dois, se encontra aberto, pelo prazo de dez dias úteis contados a partir da
data de publicação do presente extrato no Diário da República, procedimento concursal comum com
vista ao preenchimento de um posto de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior, para
exercer funções para execução de atividades realizadas no âmbito do Projeto “UBIImpulso, Green
and Sustainable Growth in a digital world”, aprovado nos termos do Aviso n.º 01/PRR/2021 e do
Convite para Propostas de Contrato -Programa de Financiamento no âmbito do Plano de Recuperação
e Resiliência (PRR) para 2021 -2026 (Aviso n.º 002/C06 -i03.03/2021 e n.º 002/C06 -i04.01/2021),
pelo beneficiário Intermediário, Direção Geral do Ensino Superior — DGES, em 07 de dezembro
de 2021, no âmbito dos Programas PRR Impulso Jovens STEAM e Impulso Adultos, previsto e não
ocupado no mapa de pessoal da Universidade da Beira Interior, na modalidade de relação jurídica
de emprego público a constituir por contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo
incerto.
2 — Local de trabalho: Vice -Reitoria para a Qualidade, a Responsabilidade Social e a Ação
Social da Universidade da Beira Interior.
3 — Caracterização do posto de trabalho — O posto de trabalho caracteriza -se pelo exercício
de funções de Técnico Superior, com o conteúdo funcional descrito no anexo referido no n.º 2 do
artigo 88.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, ao qual corresponde o grau de complexidade 3,
nomeadamente as seguintes funções: realização de serviços de avaliação e intervenção psicológica;
intervir em situações de crise; identificar situações de vulnerabilidade social e intervir no sentido de
as mitigar; atuar preventivamente na promoção do bem -estar psicológico; apoio e implementação de
metodologias para a estimulação de aprendizagem autónoma; apoio psicopedagógico que promova
a inclusão e o sucesso académico, contribuindo para o combate ao abandono escolar; implemen-
tação de programas que visem a promoção da igualdade, da diversidade e da não discriminação
dentro da academia e avaliação, intervenção e acompanhamento de alunos com necessidades
educativas especiais.
4 — Nível habilitacional exigido — Licenciatura pré -Bolonha ou Mestrado Integrado em Psico-
logia ou 1.º e 2.º ciclo de estudos em Psicologia, correspondente ao código 311 da Classificação
Nacional das Áreas de Educação e Formação (CNAEF), sem possibilidade de substituição ao
nível habilitacional por formação ou experiência profissional e ser membro efetivo da Ordem dos
Psicólogos Portugueses (Lei n.º 138/2015).
5 — Requisitos preferenciais: Especialista em Psicologia Clínica (Lei n.º 138/2015 e Regula-
mento n.º 107 -A/2016 — DR. 2.ª série n.º 20 — 29 de janeiro de 2016); experiência comprovada na
área de atividade do posto de trabalho (contexto de intervenção/prevenção psicológica no ensino
superior e com jovem adultos e adultos); detentor do certificado de competências pedagógicas de
formador (CCP); supervisão realizada (âmbito da psicologia clínica e da saúde); elevada capacidade
de comunicação e de relacionamento interpessoal; proatividade, orientação para resultados e com-
petências de resolução de problemas; domínio da língua inglesa; disponibilidade para flexibilidade
de horários e experiência comprovada na implementação de programas preventivos nas áreas de
atuação do Gabinete de Apoio Psicológico.
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