Aviso (extrato) n.º 17897/2022
| Data de publicação | 15 Setembro 2022 |
| Data | 06 Janeiro 2021 |
| Número da edição | 179 |
| Seção | Serie II |
| Órgão | Município de Coimbra |
N.º 179 15 de setembro de 2022 Pág. 247
Diário da República, 2.ª série
PARTE H
MUNICÍPIO DE COIMBRA
Aviso (extrato) n.º 17897/2022
Sumário: Abertura de procedimentos concursais comuns, em regime de contrato de trabalho em
funções públicas por tempo indeterminado, da carreira/categoria de técnico superior e
de assistente técnico.
Procedimentos concursais comuns — Contratos de trabalho
em funções públicas por tempo indeterminado
Nos termos e para os efeitos previstos no n.º 2 do artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em
Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação,
conjugada com a alínea a) do n.º 1 e com o n.º 5, ambos do artigo 11.º da Portaria n.º 125-A/2019,
de 30 de abril, alterada e republicada pela Portaria n.º 12-A/2021, de 11 de janeiro, faz-se público
que, por deliberações da Câmara Municipal de 06 de setembro de 2021, 18 de abril de 2022 e
11 de julho de 2022, respetivamente, foi autorizada a abertura dos seguintes procedimentos con-
cursais comuns, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado,
os quais se encontram previstos, e não ocupados, no Mapa de Pessoal desta Câmara Municipal:
Referência A — 1 posto de trabalho da carreira/categoria de Técnico Superior (Recursos
Humanos);
Referência B — 1 posto de trabalho da carreira/categoria de Técnico Superior (Segurança,
Infraestruturas e Equipamentos Municipais);
Referência C — 1 posto de trabalho da carreira/categoria de Assistente Técnico (Tráfego
Aeródromo).
1 — Caracterização dos postos de trabalho a ocupar, em conformidade com o estabelecido
no Mapa de Pessoal em vigor:
Referência A — Desenvolve funções consultivas, de estudo, de gestão de procedimentos, de
planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elabora informações, estudos, projetos e
atividades conducentes à definição e concretização das políticas do município na área dos recur-
sos humanos, nomeadamente, planeamento, gestão e desenvolvimento dos recursos humanos;
conceção, estruturação e análise de indicadores de gestão de recursos humanos.
Referência B — Desenvolve funções consultivas, de estudo, de gestão de procedimentos,
planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e
ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elabora informações, pareceres, projetos e
monitoriza os equipamentos municipais, bem como o funcionamento dos mesmos.
Referência C — Exerce funções de operações de estação VHF de aeródromo; presta informa-
ção de aeródromo, nomeadamente pista em uso, condições de vento, meteorologia local, tráfego
conhecido, tipo e posicionamento, facilidades de reabastecimento de combustível, informação
para despacho, estacionamento de aeronaves, informações gerais sobre transportes em terra e
alertas.
Competências — Referências A e B — Orientação para resultados; conhecimentos espe-
cializados e experiência; responsabilidade e compromisso com o serviço; inovação e qualidade;
trabalho de equipa e cooperação.
Competência — Referência C — Realização e orientação para resultados; adaptação e melho-
ria contínua; conhecimentos e experiência; trabalho de equipa e cooperação; orientação para o
serviço público.
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