Aviso (extrato) n.º 16573/2020
| Data de publicação | 20 Outubro 2020 |
| Section | Serie II |
| Órgão | Universidade de Lisboa - Faculdade de Ciências |
Aviso (extrato) n.º 16573/2020
Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para recrutamento de um técnico superior, em regime de contrato de trabalho em funções públicas, a termo resolutivo certo, para o Gabinete de Pessoal não Docente e Bolseiros da Direção de Recursos Humanos.
Nos termos e para os efeitos previstos nos n.os 2 a 4 do artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, adiante designada por LTFP, conjugado com alínea a) do n.º 1 e n.º 5 do artigo 11.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, torna-se público que por meu despacho, datado de 29 de setembro de 2020, se encontra aberto pelo prazo de 10 (dez) dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República, o procedimento concursal comum para recrutamento de um trabalhador com ou sem vínculo de emprego público, para constituição de relação jurídica de emprego público na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo, pelo período de 1 (um) ano, podendo ser renovado, por iguais períodos, até à duração máxima de 3 (três) anos, tendo em vista o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho, na carreira/categoria de Técnico Superior, previsto e não ocupado no mapa de pessoal não docente e não investigador da Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa (FCUL).
Caracterização do posto de trabalho:
O posto de trabalho a concurso envolve o exercício de funções da carreira e categoria de Técnico Superior, tal como descritas no anexo à LTFP.
O Técnico Superior desempenhará as suas funções no Gabinete de Pessoal Não Docente e Bolseiros da Direção de Recursos Humanos da FCUL, competindo-lhe a execução das seguintes atividades:
Processos de recrutamento e seleção de pessoal;
Processos de contratação e de movimentação de pessoal;
Elaboração de reportes oficiais e de indicadores de gestão de recursos humanos, nomeadamente SIOE, IEESP, Balanço Social, RFP, proposta de orçamento na vertente das despesas com pessoal e elaboração do Mapa de Pessoal;
Gestão do processo de avaliação do desempenho dos trabalhadores não docentes e não investigadores da FCUL;
Verificação/atualização e registo de dados, relativos aos trabalhadores não docentes e não investigadores, bem como de bolseiros de investigação e/ou Estagiários Profissionais, na base de dados de recursos humanos, SAP, garantindo a sua fiabilidade e conformidade.
Requisitos específicos e preferenciais:
Habilitação académica: Exigido o...
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