Aviso n.º 14986/2007, de 16 de Agosto de 2007
Aviso n.o 14 986/2007
Concurso n.o 21/2007 - Concurso interno geral de acesso para preenchimento de um lugar na categoria de operário principal da carreira de pintor do grupo de pessoal operário qualificado
Para os devidos efeitos, torna-se público que, por despacho do vereador dos Serviços Administrativos, com poderes delegados pelo presidente desta Câmara Municipal, de 4 de Julho de 2007, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicaçáo do presente aviso no acesso para preenchimento de um lugar na categoria de operário principal da carreira de pintor do grupo de pessoal operário qualificado do quadro de pessoal deste município.
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.o da Constituiçáo, a Administraçáo Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressáo profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminaçáo.
1 - Ao presente concurso sáo aplicadas as regras constantes nos Decretos-Leis n.os 204/98, de 11 de Julho, 238/99, de 25 de Junho, 404-A/98, de 18 de Dezembro, 412-A/98, de 30 de Dezembro, 112/90, de 4 de Abril, e 6/96, de 31 de Janeiro.
2 - Prazo de validade - o presente concurso é válido unicamente para o lugar indicado, caducando com o respectivo provimento.
3 - Local de trabalho - o local de trabalho situa-se na área do município de Loulé e as condiçóes de trabalho e regalias sociais sáo as genericamente vigentes para a administraçáo pública local.
4 - Condiçóes gerais e especiais de admissáo:
4.1 - Requisitos gerais - os constantes no n.o 2 do artigo 29.o do Decreto-Lei n.o 204/98, de 11 de Julho, adaptado à administraçáo local pelo Decreto-Lei n.o 238/99, de 25 de Junho;
4.2 - Requisitos especiais - ser operário da carreira de pintor com, pelo menos, seis anos na categoria e classificaçáo de serviço náo inferior a Bom.
5 - Métodos de selecçáo - avaliaçáo curricular e entrevista profissional de selecçáo:
5.1 - Factores de apreciaçáo:
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Avaliaçáo curricular - destinada a avaliar as aptidóes profissionais dos candidatos, ponderando, de acordo com as exigências da funçáo, as habilitaçóes literárias, a formaçáo profissional, a experiência profissional e a classificaçáo de serviço; b) Entrevista profissional de selecçáo - terá por objectivo deter-minar e avaliar, numa relaçáo interpessoal e de uma forma objectiva e sistemática, as aptidóes profissionais e pessoais dos candidatos, ponderando os seguintes factores:
Sentido de responsabilidade;
Facilidade de relacionamento;
Motivaçáo para a funçáo;
Iniciativa.
6 - Classificaçáo final:
6.1 - A classificaçáo final dos concorrentes, expressa numa escala de 0 a 20 valores, será a resultante da média aritmética simples das classificaçóes obtidas, em cada um dos métodos de selecçáo.
6.2 - O sistema de classificaçáo final, incluindo a respectiva fórmula classificativa, consta de actas de reunióes do júri do concurso, sendo as mesmas facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
7 - As candidaturas deveráo ser formalizadas mediante requerimento de admissáo ao concurso, dirigido ao presidente da Câmara Municipal de Loulé, devidamente assinado e entregue pessoalmente na Secçáo de Expediente desta autarquia, ou remetido pelo correio, com aviso de recepçáo, expedido até ao termo do prazo fixado, para a Câmara Municipal de Loulé, Praça de República, 8100 Loulé, dele devendo constar...
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