Aviso n.º 6164/2007, de 02 de Abril de 2007
Aviso n.o 6164/2007
Concursos internos gerais de acesso para provimento de vagas
O Dr. Guilherme Manuel Lopes Pinto, presidente da Câmara Municipal de Matosinhos, faz público que, por despacho do vereador do pelouro de recursos humanos de 8 de Fevereiro do corrente ano, ao abrigo do disposto no artigo 41.o, conjugado com o artigo 34.o, da Lei n.o 53/2006, de 7 de Dezembro, e no artigo 4.o, n.o 1, alínea a), do Decreto-Lei n.o 238/99, de 25 de Junho, decidiu abrir concurso interno geral de acesso para provimento das seguintes vagas, porque após consulta na bolsa de emprego público foram emitidas as respectivas declaraçóes de inexistência (DI) pela Direcçáo-Geral da Administraçáo Pública:
DI n.o 5034, de 12 de Fevereiro - uma vaga de técnico superior de biblioteca e documentaçáo assessor (concurso n.o 104/2007);
DI n.o 5023, de 9 de Fevereiro - três vagas de engenheiro civil assessor (concurso n.o 105/2007);
DI n.o 5051, de 14 de Fevereiro - uma vaga de técnico superior de serviço social assessor (concurso n.o 106/2007);
DI n.o 5024, de 9 de Fevereiro - uma vaga de técnico superior de 1.a classe - geografia (concurso n.o 107/2007);
DI n.o 5022, de 9 de Fevereiro - uma vaga de aferidor de pesos e medidas especialista (concurso n.o 300/2007);
DI n.o 5025, de 9 de Fevereiro - uma vaga de tesoureiro especialista (concurso n.o 400/2007);
DI n.o 5033, de 12 de Fevereiro - uma vaga de assistente administrativo especialista (concurso n.o 401/2007);
DI n.o 5021, de 9 de Fevereiro - uma vaga de assistente administrativo principal (concurso n.o 402/2007);
do quadro de pessoal deste município, de acordo com a alínea a) do n.o 4 do artigo 6.o e o n.o 2 do artigo 8.o do Decreto-Lei n.o 204/98, de 11 de Julho, aplicável à administraçáo local por força do Decreto-Lei n.o 238/99, de 25 de Junho, nos seguintes termos:
Objecto e validade - o concurso visa exclusivamente o provimento das vagas postas a concurso e esgota-se com o seu preenchimento.
Prazo de apresentaçáo de candidaturas - o prazo para apresentaçáo de candidaturas é de 10 dias úteis a contar da publicaçáo deste aviso no 1 - Métodos de selecçáo:
1.1 - Para os concursos n.os 104/2007, 105/2007 e 106/2007 constaráo de provas públicas para a apreciaçáo e discussáo do currículo profissional dos candidatos [nos termos do n.o 1, alínea b), e do artigo 4.o do Decreto-Lei n.o 404-A/98, de 18 de Dezembro];
1.2 - Para os restantes concursos seráo a entrevista profissional de selecçáo e a avaliaçáo curricular, resultando a classificaçáo final da média aritmética das classificaçóes obtidas em cada método.
2 - A avaliaçáo curricular operar-se-á através da seguinte fórmula:
(EP×3+CS+FP+H)/6
em que EP é a experiência profissional, CS a classificaçáo de serviço, FP a formaçáo profissional e H a habilitaçáo académica de base.
2.1 - Avaliaçáo curricular: a) à experiência profissional (EP) seráo atribuídas mençóes qualitativas com a seguinte pontuaçáo:
Muito bom - de 17 a 20 valores;
Bom - de 14 a 16 valores;
Suficiente - de 10 a 13 valores;
Insuficiente -de0a9 valores.
Para a análise da experiência profissional deveráo os candidatos elaborar um relatório, em que...
Para continuar a ler
PEÇA SUA AVALIAÇÃO