Aviso n.º 8257/2019
Data de publicação | 13 Maio 2019 |
Seção | Parte H - Autarquias locais |
Órgão | Serviços Intermunicipalizados de Águas e Resíduos dos Municípios de Loures e Odivelas |
Aviso n.º 8257/2019
Nos termos do n.º 11 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação, adaptado à administração local pela Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, e da deliberação do Conselho de Administração em reunião de 20 de março de 2019, faz-se público que foi designada, em comissão de serviço, por um período de três anos, renovável por iguais períodos, com efeitos à data da deliberação, para o cargo de Chefe de Divisão de Recursos Humanos - Ana Teresa Mendes da Costa Dinis, a que se refere o aviso de abertura publicado na Bolsa de Emprego Público sob o código de oferta OE201703/0191, no Diário da República, 2.ª série, n.º 54 de 2017/03/16 e no jornal Público de 2017/03/17, por corresponder ao perfil previamente definido para prosseguir as atribuições da unidade orgânica, conforme é comprovado através do currículo académico e profissional, cuja nota curricular se indica:
Nota Curricular da designada:
I - Identificação:
Nome: Ana Teresa Mendes da Costa Dinis
Nacionalidade: Portuguesa
Data de Nascimento: 21 de outubro de 1972.
II - Habilitações Literárias:
Licenciatura em Direito - UAL (1996).
III - Experiência Profissional:
Novembro/1996-março/1999:
Advogada Estagiária - Prova de Agregação com classificação de Muito Bom.
Março/1999-junho/2001:
Advogada, em acumulação com Estágio Profissional como jurista, no âmbito do Plano Nacional de Estágios, na Câmara Municipal de Azambuja, entre agosto de 1999 e maio de 2000, com a classificação de Muito Bom.
Junho/2001-outubro/2014:
Serviços Municipalizados de Loures: Funções de técnica superior, na área de formação de direito, na Divisão de Recursos Humanos, onde exercia a substituição do Chefe de Divisão em períodos de férias, faltas ou impedimentos.
Desde outubro/2014
Serviços Intermunicipalizados de Águas e Resíduos dos Municípios de Loures e Odivelas: Chefe da Divisão de Recursos Humanos, em regime de substituição, responsável pela coordenação e qualidade técnica das atividades da unidade orgânica.
IV - Formação Profissional:
Formação diversa na área dos recursos humanos, designadamente:
Técnicas de Avaliação de Desempenho na Administração Pública; Novo Regime de Carreiras na Administração Pública; O Novo Regime de Direito do Trabalho nos Recursos Humanos; Regime da Aposentação na Administração Pública; O Concurso de Pessoal na Administração Pública; Processamento Salarial: Novas Regras da Segurança Social; Técnicas de Entrevista Profissional e de Seleção; Gestão de Conflitos e Sensibilização da...
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