Aviso n.º 6813/2022
Data de publicação | 31 Março 2022 |
Gazette Issue | 64 |
Seção | Serie II |
Órgão | Instituto Politécnico de Coimbra |
N.º 64 31 de março de 2022 Pág. 907
Diário da República, 2.ª série
PARTE J1
INSTITUTO POLITÉCNICO DE COIMBRA
Aviso n.º 6813/2022
Sumário: Procedimento concursal para seleção e provimento do cargo equiparado a cargo de
direção intermédia de 3.º grau, coordenador de serviço do Gabinete de Apoio à Inves-
tigação, Ensino e Internacionalização.
Nos termos do n.º 2 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual,
torna -se público que por meu despacho de 06/07/2021, no uso de competência delegada por
Despacho n.º 7301/2017, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 158, de 18 de agosto,
se encontra aberto pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente anún-
cio na Bolsa de Emprego Público, procedimento concursal para seleção e provimento do cargo
equiparado a cargo de direção intermédia de 3.º grau, de Coordenador de Serviço do Gabinete de
Apoio à Investigação, Ensino e Internacionalização da Escola Superior de Educação de Coimbra
do Instituto Politécnico de Coimbra.
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto
entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre
homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupu-
losamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
1 — Local de trabalho — Escola Superior de Educação de Coimbra do Instituto Politécnico
de Coimbra.
2 — Referência do concurso — PRND/12/2021.
3 — Área de atuação: As referidas no despacho n.º 7/2021-P5 de 15/03 de reorganização dos
serviços e reafectação de trabalhadores conjugado com o Despacho n.º 8277/2020, de 15 de julho
e ainda em conjugação com as competências genéricas previstas no artigo 6.º da Lei n.º 2/2004,
de 15 de janeiro, na sua redação atual.
4 — Forma de provimento — comissão de serviço, pelo período de três anos, eventualmente
renovável por iguais períodos, nos termos do n.º 9 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro,
na sua redação atual.
5 — Requisitos formais de provimento:
a) Podem candidatar -se a este procedimento de seleção os trabalhadores com relação ju-
rídica de emprego público por tempo indeterminado que reúnam competência técnica, aptidão e
experiência profissional e formação adequadas ao exercício das respetivas funções e que possuam
conhecimento e experiência nas áreas para as quais são recrutados, de acordo com o disposto
no artigo 9.º do Despacho n.º 5110/2020, de 29 de abril, sem prejuízo do disposto no Estatuto do
Pessoal Dirigente;
b) Possuir formação superior conferente de grau;
c) Possuir no mínimo, dois anos de experiência profissional em funções ou cargos para cujo
desempenho seja exigível a formação referida na alínea anterior.
6 — Perfil exigido:
a) Visão estratégica, autonomia e capacidade de decisão, em alinhamento com a estratégia
da instituição;
b) Capacidade de liderança, de dinamização e motivação de equipas;
c) Forte sentido crítico, análise rigorosa e resiliência;
d) Capacidade de iniciativa, de antecipação e implementação de soluções, adequadas aos
objetivos estratégicos da instituição;
e) Capacidade de organização e otimização do serviço, promovendo a valorização das pes-
soas;
f) Empatia e efetividade na interação e comunicação com os diferentes interlocutores.
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