Aviso n.º 5950/2021
| Data de publicação | 29 Março 2021 |
| Seção | Serie II |
| Órgão | Universidade de Lisboa - Faculdade de Medicina Veterinária |
Aviso n.º 5950/2021
Sumário: Abertura de procedimento concursal de seleção internacional para a contratação de um(a) investigador (a) doutorado(a).
Aviso de abertura de procedimento concursal de seleção internacional para a contratação de um(a) Investigador (a) doutorado(a)
(Promoção do ensino e formação em medicina veterinária baseada na evidência - EVIEDVET - Ref.ª PTDC/CED-EDG/0187/2020)
1 - Por despacho de 12 de março de 2021, do Presidente da FMV-ULisboa, Professor Doutor Rui Manuel de Vasconcelos e Horta Caldeira, ao abrigo de competência delegada pelo Reitor da Universidade de Lisboa, nos termos do Despacho n.º 10594/2018, publicado no Diário da República, n.º 220, 2.ª série, de 15/11/2018, procede-se à abertura de procedimento concursal de seleção internacional para contratação de um(a) Investigador(a) Doutorado(a) para o exercício de atividades de investigação científica e desenvolvimento tecnológico, na área principal de Ciências Veterinárias, no CIISA - Centro de Investigação Interdisciplinar em Sanidade Animal, Faculdade de Medicina Veterinária, Universidade de Lisboa, em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo, nos termos da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP) e no artigo 18.º do Regulamento de Projetos Financiados Exclusivamente por Fundos Nacionais, publicado no Diário da República, com o n.º 999/2016, de 31 de outubro (RPOE), financiado por fundos exclusivamente nacionais (Orçamento de Estado), no âmbito do projeto de investigação - Promoção do ensino e formação em medicina veterinária baseada na evidência - EVIEDVET - Ref.ª PTDC/CED-EDG/0187/2020. O contrato vigorará durante o período de execução do projeto em causa de acordo com a dotação orçamental disponível.
O despacho conjunto n.º 373/2000, de 31 de março, do Ministro da Reforma do Estado e da Administração Pública e da Ministra para a Igualdade, determina a obrigatoriedade de nos concursos de ingresso e acesso se proceder à seguinte menção: "Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação." Neste sentido, os termos "candidato", "recrutado", "doutorado" e outros similares não são usados neste Edital para referir o género das pessoas.
Política de não discriminação e de igualdade de acesso: A FMV-ULisboa promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que de igual modo, nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções politicas ou ideológicas e filiação sindical.
2 - Plano de trabalhos: este projeto tem como principais objetivos mapear de forma abrangente e avaliar criticamente como a medicina veterinária baseada na evidência é ensinada atualmente a estudantes e profissionais de veterinária em Portugal; comparar a situação portuguesa com exemplos de outras escolas veterinárias europeias; desenvolver recursos educativos e um currículo de e-learning para o ensino superior e para a educação contínua de profissionais veterinários.
O/a contratado/a estará envolvido nas diversas atividades contempladas no projeto, nomeadamente:
a) mapear o ensino da medicina veterinária baseada na evidência e Terapêuticas Não Convencionais nas universidades veterinárias e institutos politécnicos portugueses e comparar com universidades estrangeiras;
b)...
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