Aviso n.º 5703/2022
| Data de publicação | 17 Março 2022 |
| Número da edição | 54 |
| Seção | Serie II |
| Órgão | Instituto Politécnico de Coimbra |
N.º 54 17 de março de 2022 Pág. 461
Diário da República, 2.ª série
PARTE J1
INSTITUTO POLITÉCNICO DE COIMBRA
Aviso n.º 5703/2022
Sumário: Procedimento concursal para seleção e provimento do cargo equiparado a cargo de
direção intermédia de 3.º grau, de coordenador de serviço do Serviço de Gestão Aca-
démica.
Nos termos do n.º 2 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual, torna-
-se público que por meu despacho de 06/07/2021, no uso de competência delegada por Despacho
n.º 7301/2017, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 158, de 18 de agosto, se encontra
aberto pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente anúncio na Bolsa de
Emprego Público, procedimento concursal para seleção e provimento do cargo equiparado a cargo
de direção intermédia de 3.º grau, de Coordenador de Serviço do Serviço de Gestão Académica da
Escola Superior de Educação de Coimbra do Instituto Politécnico de Coimbra.
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto
entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre
homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupu-
losamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
1 — Local de Trabalho: Escola Superior de Educação de Coimbra do Instituto Politécnico de
Coimbra.
2 — Referência do concurso: PRND/14/2021.
3 — Área de atuação: As referidas no artigo 8.º e 18.º do Despacho n.º 5110/2020, de 29 de
abril, em conjugação com as competências genéricas previstas no artigo 6.º da Lei n.º 2/2004, de
15 de janeiro, na sua redação atual.
4 — Forma de Provimento: Comissão de serviço, pelo período de três anos, eventualmente
renovável por iguais períodos, nos termos do n.º 9 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro,
na sua redação atual.
5 — Requisitos formais de provimento:
a) Podem candidatar -se a este procedimento de seleção os trabalhadores com relação ju-
rídica de emprego público por tempo indeterminado que reúnam competência técnica, aptidão e
experiência profissional e formação adequadas ao exercício das respetivas funções e que possuam
conhecimento e experiência nas áreas para as quais são recrutados, de acordo com o disposto
no artigo 9.º do Despacho n.º 5110/2020, de 29 de abril, sem prejuízo do disposto no Estatuto do
Pessoal Dirigente.
b) Possuir formação superior conferente de grau;
c) Possuir no mínimo, dois anos de experiência profissional em funções ou cargos para cujo
desempenho seja exigível a formação referida na alínea anterior.
6 — Perfil exigido:
a) Visão estratégica, autonomia e capacidade de decisão, em alinhamento com a estratégia
da instituição;
b) Capacidade de liderança, de dinamização e motivação de equipas;
c) Forte sentido crítico, análise rigorosa e resiliência;
d) Capacidade de iniciativa, de antecipação e implementação de soluções, adequadas aos
objetivos estratégicos da instituição;
e) Capacidade de organização e otimização do serviço, promovendo a valorização das pessoas;
f) Empatia e efetividade na interação e comunicação com os diferentes interlocutores;
7 — Métodos de seleção:
A) Avaliação curricular — em que serão avaliadas as aptidões profissionais dos candidatos,
tendo como referência as exigências do cargo a prover, mediante ponderação, com base no res-
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