Aviso n.º 17141/2019
| Data de publicação | 25 Outubro 2019 |
| Seção | Serie II |
| Órgão | Instituto Politécnico de Lisboa - Instituto Superior de Engenharia de Lisboa |
Aviso n.º 17141/2019
Sumário: Procedimento de recrutamento, mediante mobilidade na categoria, de um técnico superior para o exercício de funções no Núcleo de Vencimentos e Regalias Sociais e Núcleo de Gestão de Pessoal do Serviço de Recursos Humanos do ISEL.
O Instituto Superior de Engenharia de Lisboa (ISEL) pretende recrutar mediante mobilidade na categoria, nos termos do disposto nos artigos 92.º e seguintes da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, um técnico superior para o exercício de funções no Núcleo de Vencimentos e Regalias Sociais e Núcleo de Gestão de Pessoal do Serviço de Recursos Humanos (SRH) do Instituto.
O SRH exerce a sua atividade nos domínios da gestão de pessoal, implementando a política de recursos humanos do ISEL.
O posto de trabalho a ocupar visa assessorar o responsável da área de Recursos Humanos no desenvolvimento das atividades e tarefas inerentes ao Núcleo de Vencimentos e Regalias Sociais e Núcleo de Gestão de Pessoal, sendo, nomeadamente, as seguintes:
Núcleo de Vencimentos e Regalias Sociais:
Processar toda a documentação relacionada com remunerações e comparticipações sociais, nomeadamente:
a) Processar os vencimentos e demais complementos ou outros do pessoal docente e não docente, bem como instruir os processos inerentes a prestações pecuniárias, abonos e subsídios e proceder ao seu pagamento;
b) Elaborar o ficheiro DIRTES (Direção do Tesouro) para pagamento dos vencimentos por transferência bancária;
c) Elaborar os suportes digitais e guias para entrega dos descontos ou guias de reposição a enviar aos Serviços Financeiros para que estes procedam ao pagamento às respetivas entidades;
d) Emitir toda a documentação exigida por lei decorrente do processamento dos vencimentos;
e) Preparar os elementos necessários à elaboração da proposta de Orçamento do ISEL e à prestação de contas de gerência no que se refere a dados da gestão de pessoal;
f) Proceder à reinscrição do pessoal na Caixa Geral de Aposentações, à inscrição ou reinscrição na Segurança Social e na ADSE do pessoal com contrato de trabalho em funções públicas;
g) Proceder ao tratamento das despesas da ADSE e demais regalias sociais;
h) Proceder à inserção e atualização de dados com vista ao carregamento de informação no SIOE (Sistema de Informação da Organização do Estado), no Inquérito ao Emprego no Ensino Superior Público (IEESP) e Balanço Social;
i) Emitir pareceres;
j) Controlar a assiduidade do pessoal docente e não docente;
k) Apoiar o Núcleo de Gestão de Pessoal, no âmbito da...
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