Aviso n.º 15355/2024/2
Data de publicação | 24 Julho 2024 |
Número da edição | 142 |
Seção | Serie II |
Órgão | Município de Leiria |
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Aviso n.º 15355/2024/2
24-07-2024
N.º 142
2.ª série
MUNICÍPIO DE LEIRIA
Aviso n.º 15355/2024/2
Sumário:Abertura de procedimentos concursais comuns de recrutamento com vista à ocupação, por
tempo determinado, de postos de trabalho a que corresponde a carreira e categoria de téc-
nico superior.
Nos termos e para os efeitos previstos nos n.os2 e 4 do artigo33.º daLei Geral do Trabalho em
Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º35/2014, de 20 de junho, adiante designada por LTFP,
conjugado com a alíneaa) do n.º1 e n.º 4 do artigo11.º da Portaria n.º233/2022, de 09 de setembro,
torna-se público que, na sequência da autorização concedida por deliberação proferida pela Câmara
Municipal de Leiria na sua reunião de 09 de julho de 2024, se encontram abertos os seguintes proce-
dimentos concursais:
1—Identificação dos procedimentos concursais e dos postos de trabalho a ocupar por aquela via:
1.1—Procedimento concursal comum de recrutamento tendo em vista a ocupação, a termo reso-
lutivo certo, de 1 posto de trabalho não ocupado do mapa de pessoal da Câmara Municipal de Leiria
(ref. PC.04.2024):
a) Carreira/categoria: Técnico Superior;
b) Área de atividade: Educação Social;
c) Número máximo de trabalhadores a recrutar: 1;
d) Atribuições/competências ou atividades a cumprir ou a executar: No âmbito das competências
previstas na estrutura nuclear ou flexível da Câmara Municipal de Leiria para a correspondente unidade
orgânica, em função da sua área de atividade, e com responsabilidade e autonomia técnica, ainda
que com enquadramento superior qualificado: Exerce funções consultivas, de estudo, planeamento,
programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que
fundamentam e preparam a decisão; elabora, autonomamente, ou em grupo, pareceres e projetos, com
diversos graus de complexidade, e executa outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas
de atuação comuns, instrumentais, e operativas dos órgãos e serviços; representa o órgão ou serviço
em assuntos da sua especialidade e toma opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou
orientações superiores. Enquanto vigorar o período de execução do programa Radar Social: atualiza
os instrumentos de planeamento da Rede Social— Diagnóstico Social, Plano de Desenvolvimento
Social (PDS) e Plano de Ação, onde devem estar incluídas as atividades que irão desenvolver no
âmbito do Programa Radar Social, devidamente discriminadas, com metas e respetivos indicadores.
Mapeia os recursos, regionais e locais, em estreita articulação com as cartas sociais municipais,
de forma a garantir maior eficácia das respostas e melhor coordenação das intervenções ao nível
dos concelhos e das freguesias. Implementa um sistema integrado de georreferenciação social de
âmbito municipal que identifique, pessoas, famílias e grupos, em situação de vulnerabilidade social
e/ou em risco de pobreza e exclusão social. Este sistema deve ser operacionalizado em articulação
com a rede de parcerias locais, recolhendo as devidas autorizações que cumpram o RGPD e para
eventual disponibilização dos dados pessoais para as Entidades Parceiras. Promove e georreferencia
recursos, respostas e soluções, a nível local/regional, promovendo a participação e sustentabilidade
das comunidades. Executa o Plano de Ação;
e) Perfil de competências associadas ao posto de trabalho: Orientação para resultados; Planea-
mento e Organização; Análise da informação e sentido crítico; Conhecimentos especializados e expe-
riência; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Relacionamento interpessoal;
f) Local de trabalho: Abrange a área do concelho de Leiria, na dependência da Divisão de Desen-
volvimento Social e Saúde;
g) Habilitações académicas exigidas: Licenciatura na área da Educação Social, insuscetível de
substituição por adequada formação ou experiência profissionais;
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