Aviso (extrato) n.º 14981/2021
| Data de publicação | 12 Agosto 2021 |
| Section | Parte H - Autarquias locais |
| Órgão | Município de Marco de Canaveses |
Aviso (extrato) n.º 14981/2021
Sumário: Designação da Dr.ª Isabel Maria Barbosa Madureira como chefe da Divisão de Recursos Humanos.
Para os devidos efeitos e nos termos do disposto no n.º 1 e 2 do artigo 56.º da Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, se torna público que, por meu despacho datado de 07 de julho de 2021, no uso das competências que me são conferidas pelo artigo 23.º, da Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto e nos termos do disposto no n.º 9 artigo 21.º da Lei n.º 2/2004,de 15 de janeiro, na redação dada pela Lei n.º 49/2012, de 29, designei, com efeitos a partir de 7 de julho de 2021, inclusive, a licenciada Isabel Maria Barbosa Madureira, trabalhadora deste Município, para exercer o cargo de Chefe de Divisão de Recursos Humanos, em regime de comissão de serviço, pelo período de três anos, renovável por iguais períodos de tempo, de acordo com o dispostos nos n.os 9 e 10 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na redação da Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro.
Nota curricular
Nome: Isabel Maria Barbosa Madureira
Data de nascimento: 28 de dezembro de 1970
Habilitações académicas:
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia no Trabalho, pelo Instituto Superior de Línguas e Administração de Vila Nova de Gaia (ISLA);
Experiência profissional:
Chefe de Divisão de Recursos Humanos no Município de Marco de Canaveses, em regime de substituição (2020- 2021);
Técnico Superior Recursos Humanos, no Município de Marco de Canaveses (De maio de 2000 a setembro 2020);
Técnica de Recursos Humanos na Sonae (De novembro de 1995 a dezembro de 2000)
Formação profissional:
Titular de diversas ações de formação, entre as quais se destacam:
A União Europeia: Construção e Funcionamento;
Cidadão Ciberseguro;
RGPD para Implementadores na Administração Pública;
Igualdade de Género no Trabalho e no Emprego;
O Futuro das Cidades, os Cidadãos e EU: Uma construção com o Poder Local;
Realização Prática de um processo de recrutamento na administração local;
SIADAP3 - Avaliar o Biénio 2019-2020 e preparar o Próximo Ciclo Avaliativo;
Processamento de vencimentos e Ajudas de Custo - LOE 2019;
Especialização em Igualdade de Género;
Formação em Auditorias e Sistemas de Gestão;
Reciclagem na Norma NP ISSO 9001:2015;
Sistema de Gestão de Pessoal;
SAD - Sistema de Avaliação de Desempenho;
Implementação de Sistemas de Gestão da Qualidade - ISSO 9001:2008,
O Novo Regime Jurídico dos Trabalhadores que exercem Funções Públicas;
O Regime de Contrato de Trabalho em Funções Públicas;
A Tramitação do...
Para continuar a ler
PEÇA SUA AVALIAÇÃO