Aviso n.º 8805/2006, de 23 de Agosto de 2006
Aviso n.o 8805/2006
Por deliberaçáo do conselho de administraçáo do Hospital de Magalháes Lemos de 28 de Junho de 2006 e em conformidade com o disposto no Decreto-Lei n.o 204/98, de 11 de Julho, faz-se público que se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da publicaçáo do presente aviso, concurso interno geral de acesso para provimento de nove lugares na categoria de auxiliar de acçáo médica principal da carreira de pessoal de serviços gerais do quadro de pessoal deste Hospital, aprovado pela Portaria n.o 935/94, de 21 de Outubro,e alterado pelas Portarias n.os 270/99, de 13 de Abril, e 1374/2002, de 22 de Outubro.
1 - Em conformidade com o n.o 3 da Resoluçáo do Conselho de Ministros n.o 97/2002, de 18 de Maio, foi expressamente declarada pelo dirigente máximo deste Hospital a existência de cabimentaçáo orçamental dos encargos inerentes ao presente concurso.
2 - Legislaçáo aplicável - Decretos-Leis n.os 427/89, de 7 de Dezembro, alterado pelo Decreto-Lei n.o 218/98, de 17 de Julho, 353-A/89, de 16 de Outubro, 204/98, de 11 de Julho, e 231/92, de 21 de Outubro, Decreto Regulamentar n.o 30-B/98, de 31 de Dezembro, e Decreto-Lei n.o 413/99, de 15 de Outubro.
3 - Prazo de validade - o concurso é válido para o preenchimento das vagas postas a concurso e caduca com o seu preenchimento.
4 - Conteúdo funcional - as funçóes a desempenhar sáo as descritas no n.o 1 do anexo ao Decreto-Lei n.o 231/92, de 21 de Outubro.
5 - Vencimento - o vencimento será o que resultar da aplicaçáo do anexo ao Decreto Regulamentar n.o 30-B/98, de 31 de Dezembro, com as alteraçóes introduzidas pelo Decreto-Lei n.o 413/99, de 15 de Outubro, para a referida categoria.
6 - Local de trabalho - na área assistencial do Hospital de Magalháes Lemos.
7 - Requisitos de admissáo:
7.1 - Requisitos gerais - os constantes no artigo 29.o do Decreto-Lei n.o 204/98, de 11 de Julho;
7.2 - Requisitos especiais - os constantes no n.o 4 do artigo 6.o do Decreto-Lei n.o 231/92, de 21 de Outubro.
8 - Métodos de selecçáo - a selecçáo será feita mediante avaliaçáo curricular e entrevista profissional de selecçáo.
8.1 - Na avaliaçáo curricular seráo ponderados os seguintes factores: a habilitaçáo académica de base, a experiência profissional e a formaçáo relacionada com a área funcional e a classificaçáo de serviço na sua expressáo quantitativa.
8.2 - A classificaçáo final será expressa numa escala de 0 a 20. 9 - Os critérios de apreciaçáo e ponderaçáo da avaliaçáo curricular e...
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