quero ir embora da empresa onde trabalho

260 resultados para quero ir embora da empresa onde trabalho

  • Acórdão nº 2108/11.8AMR.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 24 de Abril de 2017

    I. - A possibilidade de a Relação modificar a decisão da 1ª instância, sem que se imponha qualquer limitação relacionada com a convicção que serviu de base à decisão impugnada – ainda que, quanto à prova gravada, com a consciência dos condicionamentos postos pela limitação da acção do princípio da imediação –, é inteiramente congruente com o objectivo de garantir um duplo grau de...

    ... conotado com várias vulnerabilidades, local onde fez a maioria das suas amizades de infância / ... de contas, e entregar tal dinheiro à empresa transportadora como pagamento do transporte ... M. responde ao J. P. “Pra hoje quero 2 (…)”), 1215, 1217, 1222, 1223, 1225 (nas ... disse que aquele é estimado no local de trabalho e profissional responsável ... E, ainda, no ... Embora o recorrente invoque o vício de erro notório na ...
  • Acórdão nº 2051/17.7T8VRL.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 04 de Junho de 2020

    I. O empregador que negoceia uma empreitada de vindima e, para a levar a cabo, coloca os seus trabalhadores na Quinta desse terceiro está obrigado a assegurar-lhes condições de segurança no trabalho, tanto mais se tem conhecimento, consente e aproveita o uso de uma carrinha de caixa aberta pertença da Quinta que, sem condições legais, transporta os seus trabalhadores durante a vindima. II. Se o

    ... ção especial emergente de acidente de trabalho prosseguiu para a fase contenciosa porque: (i) o ... /sinistrado pois ele sabia que a carrinha onde foi transportado não reunia condições de ... desconhecia em absoluto tal situação, e embora possa ter conhecimento da existência da referida ... ouviu o Caseiro da Quinta a dizer “não quero ninguém na caixa”, depoimento que é, desde ... ou entidade por aquele contratada e por empresa utilizadora de mão-de-obra, ou resultar de falta ...
  • Acórdão nº 13740/14.8T8PRT.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 04 de Dezembro de 2017

    I - Basta uma referência que possibilite identificar os factos impugnados e os fundamentos da impugnação para se poder considerar cumprido o formalismo do art. 640º, nº 1, do CPC. II - É admissível o sócio gerente de uma sociedade por quotas ter um vinculo laboral com a sociedade que gere, nos casos em que é nomeado gerente um trabalhador, mesmo que sócio minoritário, mas que não a exerce, ou...

    ... a existência de um contrato de trabalho celebrado entre a Autora e Ré com inicio em 1 de ... ção estabelecida entre autora e ré, e embora a grande coincidência que existe com a matéria ... ao Tribunal como foi contratado por esta empresa e por quem. (00:00) T - Foi o Dr. D… que me ... D…. Eu quero que me explique isso ... T - Hummm. Que ... , os recibos de vencimento juntos aos autos, onde se verifica que a categoria profissional neles ...
  • Acórdão nº 233/17.3GATV.L1-5 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 13 de Novembro de 2018

    – Os episódios e actos, praticados dolosamente pelo arguido contra a sua ex-mulher (que consistiram em lhe infligir maus-tratos psíquicos, através de repetidas injúrias e ameaças, algumas presenciadas por terceiros, idóneas a afectar o seu bem estar psicológico), eram humilhantes e rebaixavam quem fosse vítima deles, ofendendo a dignidade de qualquer pessoa, integrando o crime de violência...

    ... dada como provada, na medida em que pese embora a ofendida, os filhos e a sogra do arguido tenham ... ofendida e das suas amigas e colegas de trabalho ... 15º– Se o arguido considerava que a sua ... (escolhidas a bel-prazer do Recorrente) de onde, salvo o devido respeito, não se podem extrair ... , na localidade Carregado, junto à empresa LS, o arguido obrigou a ofendida EG a sair do ... ço quando o arguido chegou dizendo “eu quero falar com a EG”, tendo a depoente dito de ...
  • Acórdão nº 1898/09.2JAPRT.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 10 de Fevereiro de 2016

    I - Nem todos os aliciamentos ou pactos para matar convivem com a relação de domínio da vontade e da acção do mandante sobre o executor. As situações de aliciamento ou de “pacto para matar” não são todas iguais (não só relativamente à quantidade dos actos preparatórios ou de execução a realizar mas também da qualidade da vontade dos agentes envolvidos). II - A responsabilidade por...

    ... com alteração do estado de consciência (embora, sem perder a consciência da ilicitude). O ... ou duas conversas, mas quando questionado onde e quais as conversas tidas, o mesmo apenas ... C… cujo percurso de vida foi de trabalho e dedicação à família, denotando maturidade e ... a doer a alma, e diz ela, é mãe, eu nem quero pensar que ele quinta-feira, antes de vir ou ... muito abordado em …, local da sede da empresa onde trabalhava, pelo que depois do sucedido ...
  • Acórdão nº 1172/13.0GBAGD.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 28 de Janeiro de 2015

    I - Existe apropriação e consuma do crime de furto quando o agente assume o domínio e a disponibilidade com suficiente estabilidade do objecto, e ao mesmo tempo o respectivo dono dele se vê desapossado. II - É o que ocorre se o agente retira os bens do local onde se encontravam e os leva para outro local onde os coloca a fim de depois os carregar para o veiculo onde os iria transportar. III -

    ... , tinha fortes possibilidades de obter um trabalho, facto que ignorou, violando o Princípio da ... exemplar no Estabelecimento Prisional onde se encontra preso preventivamente, e; - o ... até às instalações da empresa “I…”, sitas na …, em Águeda, com o ... que depois não possa cumprir»; «não quero estar a assumir uma coisa que depois não possa ... discriminados nos factos provados, muito embora se admita, quanto aos mesmos, a existência de ...
  • Acórdão nº 12/15.0GBSTC.E1 de Tribunal da Relação de Évora, 13 de Julho de 2022

    I. O modelo de processo penal basicamente acusatório integrado por um princípio subsidiário e supletivo de investigação oficial, bem assim como o princípio do processo equitativo, são contrários à preclusão, por tal implicar exigências de prossecução da verdade material, nomeadamente a cargo do Tribunal de julgamento, que deverá proceder às diligências de produção de prova necessárias à boa decisã

    ... diligencias sabe-se nesta ocasião, que a empresa para a qual alegadamente terão trabalhado tais ... , a fim de este indicar a morada para onde possam ser notificadas ... Porque só assim se ... as seguintes conclusões: 1. Pese embora as testemunhas possam e devam ser indicadas pelo ... ólares, é isso? Arguido – Não, o que eu quero é desmobilizar umas aplicações que eu tenho no ... ções de saúde, embora o mesmo solicite trabalho, o mesmo mantém uma grande instabilidade ...
  • Acórdão nº 3386/21.0T8STR.E1 de Tribunal da Relação de Évora, 15 de Junho de 2023

    I – São as funções efetivamente exercidas pelo trabalhador que permitem compreender qual a categoria profissional a que pertence. II – O princípio constitucional de que a trabalho igual deve corresponder salário igual, implica que tal igualdade do trabalho deve ser aferida segundo a sua quantidade, natureza e qualidade. III – Tendo-se provado que a Autora exercia funções com

    ... trabalho, sob a forma de processo comum, contra ... nos laboratórios dos Centros Operacionais onde prestavam serviço as mesmas funções que a ora ... , e a carreira onde foram inseridos, pese embora, antes e depois, exercerem todos precisamente as ... diferentes, percebe aquilo que eu lhe quero dizer? Uma pessoa ser sénior, ou ser júnior, ... ou consumíveis pelos órgãos da empresa ou por entidades externas; m) Assegurar o ...
  • Acórdão nº 04637/11 de Tribunal Central Administrativo Sul, 11 de Maio de 2017

    I. O recurso a métodos indirectos de determinação da matéria colectável é uma última ratio, apenas podendo ser aplicado quando não seja possível que esta avaliação seja feita por via da avaliação directa, em conformidade com o princípio constitucional segundo o qual a tributação das empresas recai fundamentalmente sobre o seu rendimento real (cfr. artigo 104º, n.º 2 da CRP) . II. A invocada...

    ... loja encontrava-se a ser explorada pela empresa E ... cujo sócio é marido da sócia gerente da ... Para o exercício de 2003 (onde não se verificam correcções por aplicação de ... de venda; - para os anos de 2002 e 2003, embora constem dos inventários os preços de venda, ... ção e da quantidade de estações de trabalho): Pentium IV 2GHZ com 2GB de RAM Desde já, os ... O preço de venda que eu quero é o preço de venda para um cliente normal. Essa ...
  • Acórdão nº 2303/20.9T8FAR.E1 de Tribunal da Relação de Évora, 13 de Outubro de 2022

    I - O diagnóstico da denominada Síndrome de Alienação Parental (SAP) deve apenas ter lugar se existir uma campanha injustificada por parte de um dos progenitores contra o outro, a que se juntem as contribuições do filho alienado. II - Resultando da panóplia de factos apurados sistemáticas atitudes da progenitora no sentido de não permitir que a criança conviva com o pai, sem que para tal haja...

    ... razão de uma alteração do horário de trabalho ... 31. Na altura, conforme informação ... , colocando-se, quando o fazia, em local onde a AA a conseguiria ver, o que, a par dos ... de trabalho no Algarve (Castro Marim) na empresa S ... e que pretendia mudar-se definitivamente ... o próprio Tribunal, ao que respondeu: “Quero andar na escola espanhola, ponto final”. No ... 127. Pese embora alguma diminuição dos convívios do progenitor ...
  • Acórdão nº 510/17.0T8MNC-A.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 19 de Setembro de 2019

    Sumário do Relator: 1. O critério essencial a ter em conta na regulação (bem como na alteração) do poder paternal (exercício das responsabilidades parentais) é o do interesse da criança. 2. A lei não fornece uma noção de interesse da criança, tratando-se de um conceito indeterminado que deve ser concretizado, caso a caso, tendo em consideração as particularidades de cada criança e a sua situação

    ... aquando da cessação do seu contrato de trabalho, foram-lhe entregues os documentos necessários ... é a única sócia e gerente da empresa “X”, constituída em 15 de Fevereiro de 2018, ... , numa residência estável, acolhedora, onde tem os seus brinquedos, o seu quarto e, nessa ... a residir consigo na zona de Almada, muito embora continuando a entender que o pai pode estar com o ... bilhetinhos nos seus bolsos a dizer “eu quero ficar com a minha mãe”, para que estas ...
  • Acórdão nº 3095/16.1T8BRG.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 21 de Junho de 2018

    Sumário do relator: I – A regra que impede o tribunal de recurso de conhecer de questões novas não vale quanto às questões de conhecimento oficioso, de que podem conhecer tanto o tribunal a quo como o tribunal ad quem, ainda que as partes as não tenham suscitado nem sobre elas se tenha pronunciado o tribunal recorrido, podendo ser apreciados fundamentos e razões jurídicas diversas das...

    ... citada, a Ré veio apresentar contestação onde, em suma, repudiou a responsabilidade pela ... os orçamentos em 2013… A1: Pronto, não quero que diga o valor exato. Mas disse dois ... com a minha cara, eu tenho uma família, trabalho todos os dias de manhã à noite, isto é a ... nos diga que tipo de precipitação, pese embora não saber os valores exatos, mas água abundante ... certa confusão como julgador, que uma empresa que vive disto, que será o Eduardo unipessoal ...
  • Acórdão nº 1816/20.7T8FAR.E1 de Tribunal da Relação de Évora, 25 de Novembro de 2021

    1 – O contrato de agência caracteriza-se por ser um negócio bilateral e oneroso por intermédio do qual o agente se compromete a promover, em nome do agenciado ou principal, a celebração de contratos em certa zona ou relativamente a determinado círculo de clientes, com autonomia e estabilidade, recebendo, em contrapartida, uma retribuição de cariz variável cujo valor é calculado em função do

    ... *O Réu apresentou contestação, onde nega os factos de suporte às pretensões ... concretamente princípio da liberdade de trabalho e de iniciativa privada e a sua protecção ... passou a exercer as mesmas funções numa empresa directamente concorrente com a 2ª Ré – vide ... quero estar novamente a salientar quais. Estando as ... No entanto, pese embora as especificidades das declarações de parte e ...
  • Acórdão nº 1603/08.0TBTVD.L2-6 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 02 de Julho de 2015

    Em sede de processos de promoção e proteção de menores em situação de acolhimento em instituição, tal como de confiança a instituição para adoção, a bitola a considerar é sempre, no essencial, a do interesse do menor, que tem o direito inalienável, que o Estado lhe deve garantir, a um ambiente e um projeto de vida que permitam e potenciem o seu desenvolvimento integral como pessoa. - A permanênc

    ... – e duas técnicas da instituição onde aquela se encontra (cfr. ata de fls. 984 e ... eu também não quero ficar cá para sempre!" Passado uma semana deste ... , data em que passou a ser colaboradora da empresa Cash & Carry, S.A., com a categoria profissional de Operadora, com contrato de trabalho sem termo e um vencimento mensal ilíquido no ... Embora o desejo da D ... fosse "Ficar com a mãe e ser ...
  • Acórdão nº 1877/18.9T8BGC.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 23 de Abril de 2020

    I - A noção de justa causa de despedimento, pressupõe um comportamento culposo do trabalhador, violador de deveres estruturantes da relação de trabalho, que, pela sua gravidade e consequências, torne imediata e praticamente impossível a subsistência do vínculo laboral; II - Atendendo à natureza do serviço público prestado pelo empregador, exige-se que os seus trabalhadores exerçam as respectivas...

    ... – Juízo do Trabalho de ... I – RELATÓRIO A. R., residente na ... a folhas 9 a 11 e folhas 37 e 38, onde por incrível que pareça em nenhuma delas se ... , cidadão esse que nada tinha a ver com a empresa Correios ... nem com o serviço efetuado pelo ... permanecia caído no chão e antes de ir embora, o arguido ainda retirou as chaves da viatura e o ... C ... “toma lá as chaves que não quero que vás a pé para casa”, sem que lhe tivesse ...
  • Acórdão nº 1705/17.2T8MTS.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 19 de Março de 2018

    I – A justa causa de despedimento pressupõe a existência de uma determinada acção ou omissão imputável ao trabalhador, a título de culpa, violadora de deveres emergentes do vínculo contratual estabelecido entre si e o empregador, que pela sua gravidade e consequências torne imediata e praticamente impossível a manutenção desse vínculo. II – Se a sanção disciplinar deve ser...

    ... Comarca do Porto, Matosinhos - Juízo do Trabalho-Juiz 1 Recorrente: B ... Recorrida: C ... , ... pagos, nunca pretendendo prejudicar a empresa ... 5º - Aliás, prejuízo esse que não se ... despedimento da ré (defendendo que, pese embora os factos comprovadamente ocorridos, a sanção ... Esta última dirigiu-se para junto do linear onde estão expostos os artigos/packs de mais do que ... :18 - Atende sff amigo” “23:23 - Amigo quero falar contigo sff atende” “23:36 – E1 ...
  • Acórdão nº 52/19.0JAVRL.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 23 de Março de 2020

    I. A estrutura típica dos crimes de abuso sexual de crianças, de abuso sexual de menores dependentes e de violação não contemplam em si a reiteração nem a prática de uma atividade, antes constituindo um facto autónomo por si mesmo. A admissibilidade da unificação de uma pluralidade de condutas desse tipo, pela via de um único crime de trato sucessivo, conduz na prática a um resultado que ̵

    ... à DSIC; - Comunique-se ao TEP e ao EP onde o arguido se encontra preso, para os competentes ... almoçar fora com elas ou fazer mesmo um trabalho da escola eu tinha que fazer senão ele ficava de ... uma pistola, se não me dás aquilo que eu quero mato-te a ti, mato o teu irmão, mato-me a mim e ... 47. Em 17.08.1993 o arguido ingressa na empresa “X Empreitadas”, como servente, situação ... É que embora não haja indicação de dias concretos, é ...
  • Acórdão nº 72/07.7JACBR.C1 de Court of Appeal of Coimbra (Portugal), 15 de Fevereiro de 2012

    O Ministério Público é livre, salvaguardados os actos de prática obrigatória e as exigências decorrentes do princípio da legalidade, de levar a cabo ou de promover as diligências que entender necessárias, com vista a fundamentar uma decisão de acusar ou de arquivar o inquérito e não determina a nulidade do inquérito por insuficiência a omissão de diligências de investigação não impostas por lei (a

    ... embora se trate de uma substância denominada de ... ções de exercer uma actividade laboral de onde tirasse proveitos para a sua subsistência ... e ajudar na inserção no mercado de trabalho ... 68.º Sofreu o Recorrente condenações ... se apresentou como antigo trabalhador da empresa de cosméticos do recorrente e como ex-consumidor ... não…durante três ou quatro semanas não quero, vou tentar acalmar, tás a perceber? ... Que eu ...
  • Acórdão nº 48/13.5TAVLC.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 22 de Março de 2017

    I – Para que ocorra crime em sede de tipo de ilícito negligente é necessário: - a violação de um dever objectivo de cuidado (de origem legal autónoma, ou derivar de certos usos e costumes ou da experiencia comum); - a produção de um resultado típico - a imputação objectiva do resultado à acção (a violação do dever de cuidado tem de ser causa adequada do resultado, sendo-o quando, de acordo...

    ... dias de afectação da capacidade para o trabalho geral ... 29. Como consequência directa e ... factos pelas declarações do Recorrente, de onde inferiu que este se convenceu de que, pelo facto ... empregado ou penso que fosse empregado da empresa de pirotecnia. E o homem disse-lhe que tirava a ... Srª Juíza – O que eu quero dizer é que tinham noção, ou seja, a fita ... outra vez para cima e mandar toda a gente embora? Ofendido – Não ... Sr. Procurador M.P. – ...
  • Acórdão nº 1119/12.0TBSCR.L1-2 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 15 de Dezembro de 2016
    ... ças deverá ser adotada separadamente, embora se deva garantir a continuidade dos contactos ... As crianças regressaram à instituição, onde relataram que o pai tinha batido na mãe, ... ) como factor de exclusão no mercado de trabalho, referindo que quando revela nas entrevistas a ... "obrigam-se a falar de coisas que não quero ... 84.A progenitora recusa o encaminhamento ... primeiro trabalho, a "acartar" pedra numa empresa de família, em que o avô era o sócio, ...
  • Acórdão nº 903/16.0T8STC.E1 de Tribunal da Relação de Évora, 04 de Abril de 2018
    ... , emergente de contrato individual de trabalho, sob a forma de processo comum, contra CC e DD, ... ofensivas no mobiliário de escritório onde a A. trabalhava; (xi) a 2.ª R. dirigia-se então ... : “Eu mando fazer, eu mando fazer quando quero e quando me apetece porque isto aqui é assim e a ... vida agora é esta, não te quiseste ir embora, pois não? Aguenta-te. Aguenta-te.” [art.º ... diminuição de produtividade da empresa, medicação comparticipada pelo Estado, mau ...
  • Acórdão nº 15/10.0TTPRT-B.P1-B.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 08 de Junho de 2021

    Cabe ao requerente do recurso de revisão, com fundamento na alínea c) do art.º 696.º do Código de Processo Civil, alegar e provar quando obteve conhecimento do documento, para efeitos do disposto no art.º 697.º, n.º 2, do mesmo diploma legal, no que concerne ao prazo para a interposição do recurso, que é de 60 dias, contados desde a data em que o recorrente obteve o documento.

    ... Trabalho, outorgado com a Ré, na data de 29/02/2008, por ... ção me apresentou o seu computador, por onde verifiquei que em [ ... ] recebeu no seu endereço ... demonstram que, a sua desvinculação da empresa Recorrida se fundou em factos não existentes, ... 37. Embora formalmente a relação laboral entre autor e ré ... Foi este o caso. Quero apenas acrescentar que tenho o maior orgulho em ...
  • Acórdão nº 121/15.5JAPRT.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 08 de Março de 2017

    Pode ser vítima de um crime de violência doméstica [artigo 152º, nº 1. al. b), do Código Penal] uma pessoa envolvida num relacionamento amoroso duradouro com o agente do crime, mesmo que esteja casada e coabite com outra pessoa. (Sumário elaborado pelo Relator)

    ... éis, quer para a residência do Recorrente, onde mantiveram relações sexuais; - O Recorrente ... trabalho e com o próprio marido, às 2h24m do dia 18, ... 1980/81, constituiu com outros sócios a empresa “J…”, na área da publicidade, que veio a ... prestadas, com um relato espontâneo, embora sofrido, mas detalhado e verosímil dos vários ... 18,45) e v) "eu não admito isto, eu não quero isto para mim." (1h, 22m) ... Segundo o ...
  • Acórdão nº 203/20.1GAFAL.E1 de Tribunal da Relação de Évora, 22 de Fevereiro de 2022

    O rigor e a suficiência do exame crítico têm de ser aferidos por critérios de razoabilidade, sendo fundamental que permita exteriorizar as razões da decisão e o processo lógico, racional e intelectual que lhe serviu de suporte, permitindo o exame crítico das provas (é a sua função processual) que o tribunal superior, fazendo intervir as indicações extraídas das regras da experiência e perante os...

    ... da assistente), T… (empregada na casa onde residia o arguido e a assistente), Z… e Y… ... podia transferir, sendo certo que, pese embora existir uma conta bancária em nome daquela, o ... de trabalhar e de a mesma ainda não ter trabalho, sendo certo que a testemunha T…, quando lhe ... Sucede que veio a apurar-se junto da empresa (…) que a Assistente efectuava transferências, ... , o arguido disse-lhe, de modo sério, “quero que passes fome, quero que sofras, quero que ...
  • Acórdão nº 98/17.2GAPTL.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 19 de Junho de 2019
    ... ório social que foi junto ao processo, de onde decorre de forma absolutamente cristalina a ... as condenações que lhe foram impostas, embora sejam relevantes, concernem, todas elas, a crimes ... írico-demonstráveis (objectivos), é trabalho de pura especulação o do julgador chamado a ... de etiquetagem de embalagens para uma empresa que colabora com o Estabelecimento Prisional ... ir, mas ela afirmou essa vontade - “não quero saber, quero ir ter com ele” e que se ia ...

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