carta despedimento periodo experimental
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Acórdão nº 3444/20.9T8VFR.P1 de Tribunal da Relação do Porto, 2023-05-08
I - Tendo as partes acordado no contrato de trabalho um período experimental de 6 meses e concomitantemente um pacto de permanência de dois anos, as cláusulas são compatíveis por não contradizerem os fins nela visados, na medida em que estes são distintos e conciliáveis. II - 2. Pela fixação do período experimental as partes quiseram salvaguardar a possibilidade de durante os seis meses fixados,
... uma carta a comunicar a denúncia, no período ... 2020, apercebendo-se que o período experimental fixado só terminava a 15 de abril, a Ré dirigiu ... para o trabalhador em caso de despedimento ilícito [art.º 389.º/1, do CT], ou a devida ... -
Convenção Coletiva de Trabalho n.º 19/2021 de 20 de abril de 2021
... - O contrato é vál ido por um período de 24 meses que se renovará por ... não está sujeita ao período experimental. Cláusula 10.ª Contratos a termo ... das partes; b) Caducidade; c) Despedimento promovido pela entidade patronal com justa causa; ... de exercício do direito de admissão em carta registada com aviso de receção. 4 - Os ...
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Convenção Coletiva de Trabalho n.º 32/2018 de 21 de setembro de 2018
... - A tabel a Salarial vigorará por um período efetivo de 12 m eses, produzindo efeitos a ... Cláusula 4 .ª Período experimental 1 - Durante o período experimental, salvo ... de caducidade nem de justa causa de despedimento. 2 - Em caso de perda de um local de ... e remetê- la ao empregador, por carta registada c om aviso de receção, ...
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Acórdão nº 645/16.7T8FAR.E1 de Tribunal da Relação de Évora, 26 de Outubro de 2017
i) O prazo do período experimental está fixado em dias, pelo que estes devem ser contados de forma contínua. ii) Sendo o período experimental de 90 dias e tendo a empregadora feito cessar o contrato de trabalho dois dias após este prazo, tal equivale a um despedimento ilícito. (Sumário do relator)
... seja declarada a ilicitude do seu despedimento e a condenação das RR., solidariamente, a ... foi dispensada do serviço até recebimento carta de despedimento” ... No dia 30 de julho de ... , ainda se encontra a decorrer o período experimental de 90 dias, previsto na alínea a) ... -
Convenção Coletiva de Trabalho n.º 32/2022 de 30 de maio de 2022
... Cláusula 5.ª Período experimental 1 - O período experimental, ... , ser - lhe-á passada uma carta onde conste a data de ... retribuição e anti guidade; f) Despedimento sem qualquer indemnização ou compensação ...
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Acórdão nº 499/12.2TTVCT.G1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 09 de Setembro de 2015
1 – A denúncia do contrato de trabalho durante o período experimental, nos termos do artigo 111.º do Código do Trabalho, não depende da invocação de um motivo válido que a justifique, nem do pagamento de indemnização à parte contrária, estando, contudo, sujeita aos limites decorrentes do artigo 334.º do Código Civil. 2 - Não constitui abuso de direito nem violação do princípio da boa fé,...
... deixou de auferir desde a data do despedimento até ao trânsito em julgado da presente ... ª R., vindo a ser despedidos durante o período experimental, afirmando esta R. que não esteve ... carta de fls. 218 que aqui se dá por integralmente ... -
Convenção Coletiva de Trabalho n.º 14/2020 de 22 de julho de 2020
... recebe a proposta de revisão tem um período de trinta dias, contados a partir da data da ... Cláusula 10.ª Período experimental 1 - Nos contra tos a termo, o período ... nizações equivalentes aos casos de despedimento com justa causa por sua iniciativa. 4 - É ... de delegados, por meio de carta registada com aviso de receção, de que ...
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Acórdão nº 0225684 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 11 de Fevereiro de 1991
... o trabalhador dentro do prazo experimental de 60 dias ( art. 55 do citado D.L. ), cai numa ... III - O despedimento do trabalhador so se consuma com o recebimento ma carta em que o mesmo lhe e comunicado. IV - O ... -se efectuado depois de decorrido o periodo experimental de 60 dias ...
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Acórdão nº 22191/15.6T8LSB.L1-4 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 16 de Dezembro de 2015
I–Tendo sido prolatados dois despachos liminares, de sentido oposto, a saber, um de normal recebimento do Requerimento Inicial da demandante, com a esperada designação da data para a realização da Audiência Final e a determinação da citação e notificação da Requerida, assim como da notificação da Requerente e outro, posterior, de indeferimento da Petição Inicial, por impossibilidade legal...
... Cautelar de Suspensão de Despedimento contra BB, SA, Pessoa coletiva n.º (…), com ... a faculdade unilateral de estabelecer o Período Normal de Trabalho (PNT), consoante os momentos ... Doc. 3 que junto se anexa ... 11.º- Por carta registada, enviou a ora Requerente a 20 de Julho ... , de 8/06 (regime processual civil experimental ... -
Convenção Coletiva de Trabalho n.º 4/2021 de 29 de janeiro de 2021
... expressão pecuniária vigoram pelo período de um ano e produzem efeitos a partir de 1 ... Cláusula 5.ª Período experimental 1 - Durante o período experimental qualquer ... áusula 92.ª Proteção em caso de despedimento 1 - O despedimento de trabalhadora ... nove passageiros, possuindo para o efeito carta de condução profissional; com pete-lhe ainda ...
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Acórdão nº 00124/11.9BEAVR de Tribunal Central Administrativo Norte, 24 de Setembro de 2021
1 – Sendo o contrato de docente regulado pela lei nº 59/2008, de 11 de setembro, nos termos do seu artigo 279º, sendo o ocorrido despedimento considerado ilícito, será a entidade empregadora condenada ao pagamento de uma indemnização pelos prejuízos causados, não devendo o trabalhador receber uma compensação inferior à importância correspondente das remunerações que deixou de auferir, desde
... consequência, declara-se ilícito o despedimento do A., e condena-se os RR. no pagamento ao A. das ... deixou de auferir no período compreendido entre 12.02.2010 e 28.02.2010 ... denunciado pelos réus no período experimental, não tendo qualquer relevância no montante da ... uma carta, por correio registado com aviso de receção, ... -
Acórdão nº 474/23.1T8TVD.L1-4 de Tribunal da Relação de Lisboa, 2024-03-06
1 - O contrato de trabalho temporário deve conter a indicação do respetivo motivo justificativo, através da menção concreta dos factos que o integram, sob pena de, omitindo-se o motivo ou sendo insuficiente a sua indicação, se considerar que o trabalho é prestado à empresa de trabalho temporário em regime do contrato de trabalho sem termo. 2 – A suficiência da indicação do motivo da contratação nã
... seja declarada como equivalente a um despedimento ilícito e nulo e que esta seja condenada a ... por via da renovação sucessiva do período inicial de 31 dias de contrato até ao máximo ... o denunciou no decurso do período experimental, tendo indicado o cumprimento do aviso prévio ... manifesto lapso de escrita, fez constar da carta que a cessação do contrato ocorreria a ... -
Acórdão nº 2301/16.7T8BCL.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 29 de Junho de 2017
Constituirá abuso de direito o seu exercício de modo a ofender de forma clamorosa os sentimento jurídico socialmente dominante, o que ocorre quando tal exercício tem em vista não os fins para que os direitos foram concedidos, mas sim finalidades diversas. Não constitui abuso de direito a invocação de despedimento ilícito por parte de um trabalhador cujo contrato foi denunciado três dias após o...
... b) a consideração como ilícito do despedimento da autora; c) a condenação da ré a pagar à ... Por carta datada de 17/08/2016, a ré comunicou-lhe a ... ício do contrato, já tinha terminado o período experimental, pelo que não poderia a ré ter ... -
Convenção Coletiva de Trabalho n.º 45/2021 de 29 de julho de 2021
... 1 - O presente AE é válido por um período de 3 anos, e mantêm-se em vigor enquanto não ... s respetivas alterações por meio de carta, a qual deverá ser afixada nos locais da ... não está sujei ta ao período experimental. Cláusula 10.ª Admissão para ... despedimento sem justa causa São proibidos os despedimentos ...
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Acórdão nº 962/05.1TTLSB.L1.S1 de Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), 16 de Junho de 2015
1. Fixado o valor da causa em atenção ao pedido formulado na petição inicial e na reconvenção, por falta de impugnação e/ou de fixação oficiosa pelo juiz, tal valor processual mantém-se, não obstante alterações posteriores por facto do autor, sendo esse valor que determina a competência do tribunal, a forma do processo comum e a admissibilidade do recurso. 2. Só se mostra cumprido o desiderato...
... ) ação especial de impugnação de despedimento" coletivo contra «Banco DD, SA (…E) e EE, SARL.\xC2" ... EE SARL, por carta de 18 de dezembro de 2000, dirigida ao Banco de ... fls. 1009; e. Informou o período do despedimento coletivo – cfr. fls 1010 e f ... e a R. DD, foi fixado um período experimental de 6 meses, com a possibilidade de renovação ... -
Acórdão nº 498/12.4TTVCT.G1 de Tribunal da Relação de Guimarães, 26 de Fevereiro de 2015
i) não constitui abuso de direito nem violação do princípio da boa fé, a denúncia dos contratos de trabalho promovida pela empregadora durante o período experimental, quando os trabalhadores conhecem a situação precária em que se encontra a empresa e, apesar de tal, aceitam ir para lá prestar a sua atividade e acordam livremente a duração de um período experimental, que se adequa aos parâmetros...
... deixou de auferir desde a data do despedimento até ao trânsito em julgado da presente ... sentido de que o empregador, durante o período experimental, pode despedir o trabalhador ... carta" de fls. 6 (deveria querer dizer 73) que aqui se d\xC3" ... -
Convenção Coletiva de Trabalho n.º 28/2021 de 20 de maio de 2021
... as tabelas salariais vigoram pelo período de um ano. 3 - A denúncia pode ser f eita, ... 3 - Em caso de despedimento, não se verificando justa causa, o trabalhador ... Cláusula 9.ª Período experimental 1 - Dura nte o períod o experim ental q ... e remetê-l a ao empregador, por carta registada com aviso de receção, ...
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Convenção Coletiva de Trabalho n.º 19/2022 de 30 de abril de 2022
... Oficial da Região e vigorará por um período de 2 anos. 2 - Os valores pecuniários ... Cláusula 9.ª Período experimental 1 - Durante o período experimental, ... ical e inte rsindical, por meio de carta registada com aviso de receção, de que ... representantes sindicais 1 - O despedimento dos trabalhadores candidatos a corpos ...
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Acórdão nº 4067/03.1TTLSB.L1-4 de Court of Appeal of Lisbon (Portugal), 20 de Junho de 2016
... despedimento comunicado pela ré ao autor pela carta-e.mail de ... de férias e de subsídios de Natal, do período" de 02/09/2001 a 28/02/2003, a quantia global de \xE2\x82" ... prestou a sua actividade em regime experimental de 27 de Julho de 1994 a 30 de Setembro de 1994 ...
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Contrato Coletivo de Trabalho n.º 4/2017 de 24 de agosto de 2017
... as tabelas salariais vigoram pelo período de um ano. 3 - A denúncia pode ser f eita, ... 3 - Em caso de despedimento, não se verificando justa causa, o trabalhador ... Cláusula 9 .ª Período experimental 1 - Dura nte o períod o exp erimental q ... e remetê-l a ao empregador, por carta registada com aviso de receção, ...
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Convenção Coletiva de Trabalho n.º 31/2022 de 25 de maio de 2022
... da sua publicação e vigorará pelo período de vinte e quatro meses e renova-se por ... Cláusula 7.ª Período experimental 1 - Salvo os casos expressamente previstos ... ; c) Rev ogação; d) Despedimento por facto imputável ao trabalhador; e) ... de pesados - Profissional que possui carta de condução profissional e que tem a seu ...
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Acórdão nº 2455/15.0T8VFR.P1 de Court of Appeal of Porto (Portugal), 02 de Março de 2017
I - Havendo a A. declarado, após a cessação do contrato de trabalho que “(…) venho assim por esta forma declarar de que nesta data me foram apresentados e entregues para recebimento e liquidação total por via de cheque do Banco F… nº… no valor de €…, todos os m/créditos inerentes a minha curta passagem por esta empresa e c/isto, declaro de que mais nada tenho a
... , por ausência de justa causa para o despedimento e por o mesmo não ter sido precedido do ... cessar o contrato invocando fazê-lo no período experimental. Sendo, todavia, de 15 dias o ... , para não prejudicar a A., entregou-lhe a carta relativa à “dispensa” no período ... -
Acórdão nº 615/23.9T8PDL.L1-4 de Tribunal da Relação de Lisboa, 2023-11-08
I–As normas relativas à duração do período experimental são relativamente imperativas. II–As fontes inferiores não podem aumentar a duração daquele período, apenas podem reduzi-lo. III–A interpretação dos conceitos referidos nas alíneas b) e c) do artigo 112º do CT/2009 é de apreensão casuística. IV–Não se deve reputar de especial complexidade técnica ou elevado grau de responsabilidade o...
... ão de nulidade da cláusula que prevê o período experimental e a declaração de ilicitude do eu despedimento ... Também solicita a condenação da Ré a ... “Perante os presentes, foi lida a carta ao AA, de modo a que tomasse conhecimento do ... -
Convenção Coletiva de Trabalho n.º 10/2020 de 7 de abril de 2020
... Oficial da Região e vigorará por um período de 2 anos. 2 - Os valores pecuniários ... Cláusula 9.ª Período experimental 1 - Durante o período experimental, qualquer ... ção para efeitos de justa causa de despedimento. Cláusula 48.ª Efeitos da suspensão do ... sindical e intersindical, por meio de carta registada com aviso de receção, de que será ...
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Convenção Coletiva de Trabalho n.º 31/2020 de 25 de novembro de 2020
... Oficial da Região e vigorará por um período de 2 anos. 2 - Os val ores pecuniários ... Cláusula 9.ª Período experimental 1 - Durante o período experimental, ... sindical e intersindical, por meio de carta registada com aviso de receção, de que será ... representantes sindicais 1 - O despedimento dos trabalhadores candidatos a membro de ...